近年来，两江新区水土新城在全力实施开发建设的同时，厚植企业文化基因，增强城市文化底蕴。

以制度“管”人

学习借鉴西方精细化管理和华为灰度管理等先进管理方式，先后制订、完善、更新各种管理制度85项。其中，公司治理制度4项，行政管理制度19项，人事管理制度10项，财务管理制度10项，建管管理制度15项，安全管理制度9项，市政管理制度6项，监察审计制度3项，征地管理制度3项，风险管理制度4项，资产管理制度2项。

以书香“熏”心

以党群服务中心为平台，建设职工之家，设立图书专柜，设置企业文化墙。

以学习“补”脑

组织夜学、开展集体讲座、部门培训，征集“金点子”、开展头脑风暴，开展演讲比赛、职工趣味运动会、篮（足）球比赛、摄影比赛等多种方式提升职工素质，增强凝聚力； 以竞赛“增”能

发扬“开荒何惧踏荆棘，创业还须虎狼师”的水土精神，开展劳动竞赛，争创青年文明岗和先锋岗，创建区级精神文明单位。