编语：一个普通的“80后”党员，如何在时代大潮中不忘初心，牢记使命，保持共产党的先进本色，做到勇于担当， 敢于作为，甘于奉献，迅速成长…，合同法务部职工田欣通过两江集团组织的青年骨干员工素能提升培训，引发了所感所思，找到了人生的答案。

原文：9月13日-9月17日，我非常荣幸参加了两江投资集团第二期青年骨干员工素能提升培训活动。培训内容丰富，有党课、管理课、业务课，授课形式多样，有讲课式、小组讨论式、分享式等方式，饱享知识盛宴，坚定政治信念，提高综合素养。

提笔总结之时，脑子里一直在思考三个问题“什么是青年骨干”，“青年骨干应该是什么样子”“作为两江投资集团的青年骨干，在二次创业浪潮中，我们该怎么做”。 根据世界卫生组织确定新的年龄分段，青年人的年龄上限已提高到44岁，这次培训的平均年龄是34岁，各位培训正值青年之际；骨，人和脊椎动物体内支持身体，保护内脏的坚硬组织；干，作为名词是事物主体或重要部分，作为动词是指做事。从语义解释来看，青年骨干就是干事能在组织中起到重要支撑作用的青年人。

青年骨干该有的具体样子到底是什么，习总书记近日在中青干部培训讲话中提到六个做到就是青年骨干对标对表的样子：做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。我们目前虽不是干部，但要以高标准要求自己，发挥党员先锋作用，骨干支撑作用，坚持问题为导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。以想干事、真干事之自觉，练就会干事、干成事之本领，展现作为，不如使命。作为两江青年骨干，应对改革之变局，二次创业之浪潮，有以下三点思考：  

   一、高标准，严要求

青年骨干培训班的学员都是各条战线上选出的佼佼者,领导和同志们对我们寄予厚望, 我们就应该更加严格地要求自己, 我们就应该对自己的行为准则定个高标准, 对自己工作成绩定个高要求, 对自己工作能力定个高水平。我们要做一名政治合格, 经得起社会考验; 业务精湛, 担得起工作重担; 品质优秀, 经得起群众检验; 公正廉洁, 抗得住诱-惑的新青年骨干。

  二、立志向，展未来

  无论我们的改革走向怎样, 我们都应努力去打拼, 都应为了明天而奋斗。我们应当把目光放得更远些, 把自身发展想得更宽些，把本职工作做得更好些。一个人追求的目标越直接, 他进步得就越快。有了崇高的目标, 只要矢志不渝地努力，就会成为壮举。

  三、努力学，强本领

树立“活到老, 学到老”的终生学习意识，既学党务理论和业务知识, 又学谋事处事本领。同时，我们还要向实践学，向领导学、向同志们学,“博众之长，补己之短”。生活中时时处处有学问，要善于积累,“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的综合素养，做一名任何时候都能招之即来, 来之能战，战之能胜的骨干。（合同法务部田欣）